あけましておめでとうございます。フェアテックの辰巳です。私たちは、AIエージェント技術を核とするプロダクトを展開する、スタートアップです。
2025年12月23日にリリースしたCURATE（キュレート）のねらいについて、ご紹介します。
スカウトメール多すぎ問題
転職市場の拡大にともない、転職者（求職者）が受け取るスカウトメールの数は、増加し続けています。特にハイクラス層の転職者は、1日あたり50通を超えるメールを受信する人も多く、大きなストレスを抱えています。
転職者はメール件名から判断して、全体の1〜10%のスカウトメールを開封しますが、その判断に時間をかけることは大きなストレスです。さらに、「未開封メールの中に、実は魅力的なオファーが埋もれているかもしれない」という心配も、ストレスになります。
人材紹介エージェントは、本来の役割を果たせていない
本来、人材紹介エージェントに期待されている役割は、転職者のために情報を厳選して届けることです。しかし今や競争激化によって、「数打ちゃ当たる」的にスカウトメールを粗製濫造する人材紹介エージェントが、多くなっている現実があります。
人材紹介エージェントと求職者の間に、もう1枚のエージェント（キュレーター）が必要
CURATE（キュレート）は、多くの求人企業および人材紹介エージェントから送信される大量スカウトメールの中から、本当にあなたに合った求人情報だけをAIが厳選します。そして、厳選された求人だけを、あなたのLINEにお届けします。
CURATE（キュレート）の将来構想
転職者が、ビズリーチやdoda X、Greenなどに登録すると同時に、CURATEにも登録していただける状況を目指します。そのために、今後はUI/UXを磨くとともに、次のような機能を実装していく予定です。
- あなたに適した企業の魅力を、深掘り調査する
- 深掘り調査結果を、ショート動画にして提供する
- 面接の想定問答を生成する
- 面接日程を自動調整する
ぜひご期待ください！
最後までお読みいただきありがとうございました。
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